RIS Dokument

https://web.archive.org/web/20160523074143/http://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Begut/BEGUT_COO_2026_100_2_1225169/COO_2026_100_2_

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"Deutsche Gesellschaft für Personalführung" - Google-Suche

http://www.google.de/search?q=%22Deutsche+Gesellschaft+f%C3%BCr+Personalf%C3%BChrung%22&hl=de&client=firefox-a&rls=org.mozilla:d

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Prof. Dr. Michele Barricelli - Didaktik der Geschichte - LMU München

http://www.did.geschichte.uni-muenchen.de/personen/lehrstuhlinhaber/prof_-dr_-michele-barricelli/index.html

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Aeschlimann Ueli PHBern - die deutschsprachige Pädagogische Hochschule

https://web.archive.org/web/20170206125214/https://www.phbern.ch/ueber-die-phbern/institute/institut-s1/dozierende/ulrichaeschli

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Aeschlimann Ueli PHBern - die deutschsprachige Pädagogische Hochschule

https://web.archive.org/web/20170206125214/https://www.phbern.ch/ueber-die-phbern/institute/institut-s1/dozierende/ulrichaeschlimann.html

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Themen - DGFP

http://www.dgfp.de/wissen/themen/personalbetreuung-und-mitarbeiterbindung/themenschwerpunkt-arbeitsverdichtung-und-psychische-be

Erfahren Sie mehr über aktuelle HR-Trends und Themen der DGFP als Thementreiber der Branche & Stimme des HR Managements gegenüber Politik und Gesellschaft!

Literaturhinweise und Rezensionen

http://www.umsetzungsberatung.de/service/read.php?nr=75

Literaturhinweise und Rezensionen aus den Themenfeldern Change Management, Unternehmenskultur, Kulturveränderung, Turnaround, Sanierung, Restrukturierung, Fusion, Übernahme, Post-Merger-Integration.

https://portal.dnb.de/opac.htm?method=simpleSearch&query=115479406

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Verhungerndes Projekt: Überforderung ist kein Widerstand

http://www.pmi-post-merger-integration.de/krisen/verhungern.php

Aufgrund von "Lean Management" haben viele Firmen kaum noch Reserven. Das kann bei Projekten schnell zum Problem werden. Denn die erforderlichen Reserven sind nicht da, so dass ein kaum lösbarer Konflikt zwischen Projektarbeit und Tagesgeschäft entsteht.

Moderation: Workshops und Veranstaltungen zum Erfolg führen

http://www.umsetzungsberatung.de/methoden/moderation.php

Der Moderator ist nicht für den Inhalt, sondern für den Prozess eines Workshops oder eines Meetings verantwortlich. Hier lesen Sie, was das konkret bedeutet und durch welche Interventionen Sie den Prozess konstruktiv steuern können.