Urteil: Unerlaubte E-Mail-Einsichtnahme durch Admin rechtfertigt Kündigung | heise online

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Nach Ansicht das Landesarbeitsgerichts München ist die Einsichtnahme fremder E-Mails durch einen Systemadministrator ein schwerwiegender Verstoß gegen vertragliche Pflichten und damit ein Grund zur fristlosen Kündigung.

Arbeitsgsgericht Detmold: Startseite

http://www.arbg-detmold.nrw.de/

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https://web.archive.org/web/20121130142153/http://www3.mjv.rlp.de/rechtspr/DisplayUrteil_neu.asp?rowguid=%7BD14BD4D1-9E67-409D-8083-CEDB4CCCD32B%7D

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Ein Service von Saarland und juris

http://sl.juris.de/sl/gesamt/ArbGG_SL.htm#ArbGG_SL_rahmen

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Arbeitsgericht Rheine: Startseite

http://www.arbg-rheine.nrw.de/

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Arbeitsgericht Münster: Startseite

http://www.arbg-muenster.nrw.de

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Arbeitsgericht Hamm: Startseite

http://www.arbg-hamm.nrw.de/index.php

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LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 18.01.2008 - 13 Sa 1916/07 - openJur

https://openjur.de/u/277263.html

Die Verletzung der Pflicht einer Verkäuferin, alle Waren durch den Kunden auf das Kassierband legen zu lassen, ist keine Schlecht- oder Minderleistung, sondern eine Fehlleistung

§ 83 ArbGG - Einzelnorm

https://www.gesetze-im-internet.de/arbgg/__83.html

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https://web.archive.org/web/20170110232602/http://justiz.hamburg.de/pressearchiv/nofl/1386578/pressemeldung-2008-2.html

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