Aüg - 8.de

§ 1 AÜG Arbeitnehmerüberlassung, Erlaubnispflicht Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

https://www.buzer.de/s1.htm?g=A%C3%9CG&a=1

(1) Arbeitgeber, die als Verleiher Dritten (Entleihern) Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) im Rahmen ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit zur Arbeitsleistung überlassen (Arbeitnehmerüberlassung) wollen, bedürfen der Erlaubnis. Arbeitnehmer

§ 9 AÜG Unwirksamkeit Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

https://www.buzer.de/s1.htm?g=A%C3%9CG&a=9

(1) Unwirksam sind 1. Verträge zwischen Verleihern und Entleihern sowie zwischen Verleihern und Leiharbeitnehmern, wenn der Verleiher nicht die nach § 1 erforderliche Erlaubnis hat; der Vertrag zwischen Verleiher und Leiharbeitnehmer wird nicht

§ 19 AÜG Übergangsvorschrift Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

https://www.buzer.de/s1.htm?g=A%C3%9CG&a=19

(1) § 8 Absatz 3 findet keine Anwendung auf Leiharbeitsverhältnisse, die vor dem 15. Dezember 2010 begründet worden sind. (2) Überlassungszeiten vor dem 1. April 2017 werden bei der Berechnung der Überlassungshöchstdauer nach

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25.11.2016: Bundesratsentscheidung zum AÜG | Rotkreuzschwestern.de

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Verband der Schwesternschaften vom Deutschen Roten Kreuz e.V.

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AÃG - Gesetz zur Regelung der ArbeitnehmerÃ¼berlassung

http://www.gesetze-im-internet.de/a_g/BJNR113930972.html

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