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  Raiffeisen ist schlecht auf schwierige Zeiten vorbereitet | NZZ

  https://www.nzz.ch/meinung/wohin-treibt-raiffeisen-ld.1341471

  Die systemrelevante Raiffeisen-Gruppe stösst mit ihren genossenschaftlich geprägten Strukturen an Grenzen. Ohne eine Stärkung des Verwaltungsrats als des obersten Führungs- und Kontrollgremiums wird Wachstum zum Risikofaktor.

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  Fairness-Stiftung: Direktor

  http://www.fairness-stiftung.de/Direktor.htm

  Unterstützung für Führungskräfte und Verantwortliche sowie für Unternehmen und Organisationen, die Zielscheibe unfairer Angriffe sind. Beratung und Information zur Steigerung von Fairness-Kompetenz als Führungs-Kompetenz und zur Entwicklung fairer…

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  Neue Feuerwehrleitstelle: "Wasser marsch!" vom Bauausschuss - news38.de

  https://www.news38.de/braunschweig/article210970081/Neue-Feuerwehrleitstelle-Wasser-marsch-vom-Bauausschuss.html

  Ein großer Schritt zum Neubau der Feuerwehrleitstelle ist getan. Der Bauausschuss der Stadt Braunschweig hat am Montag, 19. Juni, über Raumplanung und Kosten für das Führungs- und Lagezentrum an der Feuerwehrstraße entschieden.

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  Fairness-Stiftung: Was ist Whistleblowing?

  http://www.fairness-stiftung.de/Whistleblowing.htm#/

  Unterstützung für Führungskräfte und Verantwortliche sowie für Unternehmen und Organisationen, die Zielscheibe unfairer Angriffe sind. Beratung und Information zur Steigerung von Fairness-Kompetenz als Führungs-Kompetenz und zur Entwicklung fairer…

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  Fairness-Stiftung: Preisverleihung 2014

  http://www.fairness-stiftung.de/Preisverleihung2014.htm

  Unterstützung für Führungskräfte und Verantwortliche sowie für Unternehmen und Organisationen, die Zielscheibe unfairer Angriffe sind. Beratung und Information zur Steigerung von Fairness-Kompetenz als Führungs-Kompetenz und zur Entwicklung fairer…

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  Fairness-Stiftung: Prof. Dr. Horst-Eberhard Richter Dank

  http://www.fairness-stiftung.de/DankesredeHorstEberhardRichter2001.htm

  Unterstützung für Führungskräfte und Verantwortliche sowie für Unternehmen und Organisationen, die Zielscheibe unfairer Angriffe sind. Beratung und Information zur Steigerung von Fairness-Kompetenz als Führungs-Kompetenz und zur Entwicklung fairer…

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  Agiles Management als Führungs- und Organisationsprinzip | Personal | Haufe

  https://www.haufe.de/personal/hr-management/organisationsentwicklung-agiles-management_80_308370.html

  Agiles Management wird immer häufiger als Führungsprinzip und Organisationsstruktur propagiert. Hier lesen Sie, was sich hinter Agilität verbirgt.

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  Wirksame und nachhaltige Führungsansätze: System, Beziehung, Haltung und ... - Google Books

  https://books.google.de/books?id=OCYWDAAAQBAJ&pg=PA30&lpg=PA30&dq=Job+Crafting+Menschen+Arbeit+wirksamer&source=bl&ots=zxqSEdU21

  Der vorliegende erste Band der Reihe Leadership und angewandte Psychologie präsentiert in gebündelter Form moderne Ansätze der Führung. Die Beiträge stammen aus Wissenschaft und Praxis und widmen sich der Frage, wie der längst überfällige Paradigmenwechsel…

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  Organisationsrecht

  https://www.bk.admin.ch/bk/de/home/dokumentation/gesetzgebung/rechtsbereiche-der-bk/organisationsrecht.html

  Das Organisationsrecht regelt die Grundsätze der Regierungs- und Verwaltungstätigkeit, die Einzelheiten der Beschlussfassung sowie der Führungs- und Aufsichtstätigkeit des Bundesrates sowie den Aufbau der zentralen und dezentralen Bundesverwaltung.

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  Führungsunterstützungsbasis FUB

  http://wayback.archive.org/web/20150508004620/http://www.vtg.admin.ch/internet/vtg/de/home/schweizerarmee/organisation/fub.html

  Die Führungsunterstützungsbasis (FUB) stellt unter Einbezug weiterer Leistungserbringer inner- und ausserhalb der Gruppe Verteidigung die Führungsunterstützung für die Führungs-fähigkeit der Armee und des nationalen Krisenmanagements über alle Lagen…

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