2,332 Ergebnisse für: Fallstudien
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TecArt Business - Die clevere Unternehmenssoftware
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Mit der individuell einsetzbaren TecArt Unternehmenssoftware gestalten Sie nachhaltig und effizient Ihre Geschäftsprozesse und Kommunikationswege.
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jungle.world - Verwirrung des Denkens
http://jungle-world.com/artikel/2014/10/49466.html
sebastian loschert: Das Buch »Konspiration. Soziologie des Verschwörungsdenkens«
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BWL - Home
http://portal.tugraz.at/portal/page/portal/TU_Graz/Einrichtungen/Institute/i3730/Forschung/BWL%20Schriftenreihe/Studienergebnisse%20Pelletsheizungen
Keine Beschreibung vorhanden.
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SEHEPUNKTE - Rezension von: Gefühlspolitik - Ausgabe 12 (2012), Nr. 9
http://www.sehepunkte.de/2012/09/21127.html#fn1
Rezension über Ute Frevert: Gefühlspolitik. Friedrich II. als Herr über die Herzen?, Göttingen: Wallstein 2012, 150 S., 26 s/w-Abb., ISBN 978-3-8353-1008-7, EUR 16,90
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Fachbücher - BG RCI
http://www.bgrci.de/exinfode/ex-schutz-wissen/wichtige-medien/fachbuecher/
Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist aus der Fusion der Berufsgenossenschaften Bergbau, Chemie, Lederindustrie, Papiermacher, Steinbruch und Zucker entstanden. Bei uns sind rund 36 000 Unternehmen mit knapp 1,3 Millionen…
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Übersetzerforschung: Neue Beiträge zur Literatur- und Kulturgeschichte des ... - Google Books
https://books.google.de/books?id=XLlGDQAAQBAJ&pg=PA53&dq=Frontk%C3%A4mpferprivileg&hl=de&sa=X&ved=0ahUKEwijwKP1iqjbAhUmB8AKHcy5D
Der im Kontext der Arbeit am ‚Germersheimer Übersetzerlexikon‘ entstandene Band ‚Übersetzerforschung‘ lädt zur Diskussion über die Entwicklungen auf diesem neuen Forschungsfeld ein. Theoretisch-methodische Überlegungen zur translationsorientierten …
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Assessment-Center: "Die Qualität ist oft zu schlecht" - SPIEGEL ONLINE
http://www.spiegel.de/lebenundlernen/job/assessment-center-die-qualitaet-ist-oft-zu-schlecht-a-619366.html
Bei der Bewerberauswahl schwören viele Unternehmen auf Assessment-Center. Was sie taugen, hat Christof Obermann untersucht. Im Interview erklärt er, warum Gruppendiskussionen unfair sind, Personaler Intelligenztests unterschätzen und auf das Bauchgefühl…
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